Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Отдел подбора, адаптации и развития персонала

 

Задачи:

  • Определение потребности в новых кадрах, поиск соискателей, отслеживание сотрудников на испытательном сроке;

  • Адаптация вновь принимаемых работников («новичков»), в том числе путем организации наставничества, оценки рабочих и профессиональных качеств в период испытательного срока;

  • Организация проведения переподготовки и повышения квалификации работников университета, разработка календарных планов обучения;

  • Организация и проведение работы по формированию кадрового резерва;

  • Разработка методик оценки и развития персонала;

  • Планирование бюджета обучения сотрудников Университета, проведение процедуры закупки тренерских программ и тренингов, анализ эффективности проведенного обучения.

  • Сбор и анализ информации о потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, разработка и внедрение обучающих программ и методического материала для внутренних сотрудников Университета.

  • Организация и проведение работы с молодыми преподавателями, аспирантами и обучающимися в целях подготовки к работе в числе ППС;

  • Контроль и управление процессом подготовки материалов обучения (методики, презентации, рабочие тетради, практические задания, контрольные вопросы, тестирования, методические «бизнес-кейсы»).

  • Подготовка индивидуальных и сводных отчётов по оценке персонала.

 

Контакты: 

Начальник отдела: Андреева Мария Валериевна

Адрес: 392036, г. Тамбов, ул. Интернациональная, д. 33, каб. 106

Телефон: 8 (4752) 72-34-34, добавочный 6036

E-mail: andreevamv@tsutmb.ru