- ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
- 8-800-200-44-65 звонки по России бесплатны
Карта сайта
Сведения об образовательной организации
Контакты:
Адрес: 390036, г. Тамбов, ул. Интернациональная, 33, каб 305
Телефон приемной: 8 (4752) 72-34-34, доб. 0199
E-mail: corporate@tsutmb.ru
Приемные дни: пн-чт: 9.00-18.00, перерыв 12.00-12.48, пт: 9.00-17.00, сб-вс выходные
КОНЧАКОВА Светлана Валентиновна
Проректор по корпоративной политике и воспитательной работе
кандидат филологических наук, доцент
В 2001 году с отличием закончила Мичуринский государственный педагогический институт с присуждением квалификации «Учитель русского языка, литературы и английского языка» по специальности «Филология». В 2011 году защитила диссертацию в ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет» на соискание ученой степени кандидата филологических наук по специальности 10.01.03 – литература народов стран зарубежья (литература стран германской и романской языковых семей) по теме «Проблема национальной идентичности в позднем творчестве Ч.Диккенса».
В 2015 году закончила с отличием магистратуру ТГУ имени Г.Р.Державина по направлению подготовки 38.04.03 – управление персоналом. С 2010 года по настоящее время преподает на кафедре русского языка как иностранного факультета филологии и журналистики. В 2016 году было присвоено ученое звание доцента по специальности «Русский язык».
Профессиональные интересы: зарубежная литература, русский язык как иностранный, методики преподавания русского языка как иностранного.
В разные годы занимала должности преподавателя, помощника директора по социально-воспитательной работе, начальника отдела молодежной политики.
Регулярно повышает квалификацию на курсах: «Информационная компетентность преподавателя высшей школы»; «Организация и управление добровольческой деятельностью: комплексный подход»; «Методика лингводидактического тестирования (элементарный, базовый, I сертифицированный уровни) и тестирование по русскому языку лиц, претендующих на получение гражданства РФ, и трудовых мигрантов»; «Управление персоналом»; «Экономика образования: планирование, анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций высшего образования (категория ректор и проректоры)», «Управление проектами».
Имеет большой опыт участия в международных, федеральных, региональных программах и проектах по социально-воспитательной работе.
Общий стаж работы в Тамбовском госуниверситете составляет 18 лет.
Награды:
- Нагрудный знак «За заслуги перед Тамбовским государственным университетом имени Г.Р. Державина»
- Почетная грамота Тамбовской городской Думы (2014г.)
- Благодарность Государственной Думы РФ (2016 г.)
- Благодарственное письмо администрации Тамбовской области (2017 г.)
- Диплом совета проректоров по воспитательной работе образовательных организаций высшего образования России (2016, 2017, 2018 гг.)
- Благодарность администрации г. Тамбова (2017, 2018, 2019 г.)
- Почетная грамота Тамбовской областной Думы (2018 г.)
Координирует деятельность структурных подразделений университета по решению вопросов:
– разработка корпоративной, социальной и воспитательной политики: поддержание единой системы корпоративных коммуникаций, включая систему социальной поддержки студентов университета;
– анализ государственной политики в сфере воспитания молодежи;
– формирование позитивного общественного мнения восприятия Державинского университета на основе реализации механизма корпоративной политики;
– расширение взаимодействия университета с государственными структурами, органами региональной власти, образовательными и научными учреждениями, общественными организациями, средствами массовой информации, хозяйственными субъектами;
– контроль за продвижением бренда университета в региональном и федеральном образовательном пространстве;
– актуализация молодежной политики и ценностей корпоративной культуры в соответствии с требованиями времени;
– сохранение и приумножение историко-культурных традиций университета, преемственности в воспитании студенческой молодежи, приобщения к университетскому духу, формирования чувства университетской корпоративности и солидарности;
– формирование личностных качеств, необходимых для эффективной профессиональной деятельности, конкурентоспособности будущих специалистов в изменяющихся условиях;
– формирование у студентов гражданской позиции и патриотического сознания, правовой и политической культуры;
– формирование у студентов духовно-нравственных и культурных ценностей и потребностей, этических норм и общепринятых правил поведения в обществе;
– создание условий для творческой самореализации личности, обеспечения досуга студентов во внеучебное время;
– координация волонтерской (добровольческой) деятельности;
– организация просветительской деятельности, патриотических акций;
– организация и координация корпоративных общеуниверситетских мероприятий;
– разработка и реализация инновационных проектов, направленных на развитие инициатив студенчества и его творческого потенциала;
- содействие в решении вопросов, связанных с пребыванием иностранных граждан в университете;
- разработка и реализация проектов и мероприятий социально-воспитательного характера, направленных на адаптацию и сопровождение иностранных обучающихся.
.